Let op! Internet Explorer wordt niet meer ondersteund. Hierdoor kan de website mogelijk niet goed functioneren, gebruik een alternatieve browser om optimaal gebruik te maken van deze website. Klik hier om een alternatieve browser te downloaden.

Je bent de sparringpartner voor de Baanmanagers (6), marketing manager, finance manager en de directeur. Je bent deel van het MT en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. Je geeft, samen met het MT, vorm aan het HR-beleid. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van HR-projecten. Je werkt intensief samen met de medewerker personeels- en salarisadministratie en participeer je in CAO onderhandelingen.

In het dagelijks werk ben je verantwoordelijk voor:

  • Arbeidsmarktcommunicatie en recruitment
  • Interne communicatie over alle HR-onderwerpen
  • Projecten op het gebied van medewerkersbetrokkenheid, plannen en roosteren, arbeidsomstandigheden, enz.
  • Performance management cyclus verbeteren en begeleiden
  • Het plannen en organiseren van trainingen voor medewerkers
  • Uitvoering wet verbetering poortwachter
  • Strategische personeelsplanning per locatie voor laag en hoogseizoen.

Als HR manager / business partner heb je

  • daadkracht en organisatiesensitiviteit die nodig is om HR projecten succesvol te implementeren;
  • een stevige sparringpartner met 5-7 jaar relevante ervaring;
  • HBO-niveau;
  • brede ervaring met HR projecten en -advisering;
  • kennis van de actuele HR trends en wet- en regelgeving;
  • een uitstekende kennis van Nederlands in woord en geschrift.

Jij bent een HR-business partner / HR manager met inhoudelijke HR expertise, je begrijpt teamdynamiek en kunt daar een positief sturende rol in nemen. Je bent verbetergericht en denkt 2 stappen vooruit.

Wat maakt jouw werk bij BurgGolf uitdagend?

BurgGolf wil een gastvrije en plezierige omgeving zijn voor onze leden en gasten, waarbij we op zoek zijn naar meer diversiteit en toegankelijkheid. Om dit te bereiken werken we hard om de medewerkersbeleving te verbeteren. Vertrouwen, veiligheid, diversiteit, teamgevoel, problemen oplossen en resultaatgerichtheid zijn daarbij onze sleutelwoorden. Met dat doel voor ogen, hebben wij nog veel werk te doen.

Wat bieden wij op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week):

Een goede start bij BurgGolf vinden we belangrijk. Daarom word je goed ingewerkt door de interim collega. Daarnaast bieden we:

  • Een bruto maandsalaris van € 3.308,- tot € 4.486,- bij een volledige werkweek van 40 uur.
  • Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao Golfbranche
  • Flexibiliteit in werktijden
  • 25 vakantiedagen per kalenderjaar
  • 52 ATV uren (dus extra te besteden vrije tijd) per kalenderjaar

Naast deze arbeidsvoorwaarden kom je te werken in een geweldig team met gezellige collega’s die altijd voor elkaar klaar staan. We hebben korte communicatie lijnen.

 

Waar kom je te werken?

Al onze golfbanen liggen in het groen. De hoofdlocatie is onze golfbaan in Purmerend. Je bezoekt wekelijks enkele locaties, maar kunt ook vanuit huis werken. Al onze golfbanen hebben grote en ruime greens, strategisch geplaatste (water)hindernissen en prachtige fairways met een gezellig restaurant met vergaderruimtes en een driving range. Onze gasten kunnen heerlijk genieten van een hapje en een drankje of een meeting in het groen. In de zomer kan dit op ons geweldig terras met een prachtig uitzicht over de baan. Een werkplek op toplocatie!

BurgGolf Purmerend vanuit de lucht

Interesse in deze functie?

Klik direct op “Solliciteer”. Heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met de interim HR manager Funs Janssen. Wij komen graag met je in contact.